"L’energica presa di posizione e l’appello ad una mozione unitaria del Consiglio Comunale di Pontedera della Consigliera Toncelli rispetto alla vicenda Cappellini e al clima aziendale in Piaggio è molto importante - scrive Stefano Gini, coordinatore di Progetto Pontedera - e presenta nuovi aspetti di protagonismo istituzionale che l’amministrazione e le forze politiche che la sostengono non possono non condividere.
In questi ultimi mesi si sono verificate diverse situazioni di conflitto molto gravi che, trascendendo i ruoli di ciascuna parte sociale o datoriale, dimostrano un deterioramento significativo nelle relazioni sindacali. Su questo Progetto Pontedera è intervenuto più volte.
L’applicazione di sanzioni, anche estreme come il licenziamento, (vedi per esempio, per rimanere in città, il caso PAM – Borsellini), sono sempre più spesso legate ad atteggiamenti autoritari delle parti datoriali che non sono rispettose del ruolo e delle funzioni dei rappresentanti e delle rappresentanze sindacali.
Credo che la disponibilità di M5S ad aprire un ragionamento intorno alla necessità di sollecitare, anche con atti politici forti, un nuovo clima di reciproco ascolto, di confronto e di condivisione all’interno delle imprese, debba essere in tempi rapidi recepita e magari rappresentare un primo momento di un ragionamento a più ampio spettro sui temi del lavoro, della tutela e della promozione delle pari opportunità, del rispetto e del valore del lavoro nelle aziende e negli appalti e più in generale della buona occupazione".