L'accordo siglato tra Cisl e Biancoforno, arrivato nelle scorse settimane nel bel mezzo dello scontro sindacale tra l'azienda di Fornacette e la Cgil, è stato già inserito all'interno delle buste paga dei circa 200 dipendenti dello stabilimento.
Lo ha annunciato la stessa azienda, che ha rivendicato i benefici economici per i dipendenti. Nel dettaglio, come spiegato da Biancoforno, i dipendenti beneficiano da questo mese di un riconoscimento medio di circa 100 euro mensili in welfare, cui si aggiungono mediamente altri 37 euro al mese derivanti dal cosiddetto tempo tuta, riconosciuto dall’azienda attraverso la monetizzazione delle 40 ore di permesso retribuito.
Un incremento che si aggiunge a quanto avvenuto a Ottobre: come riportato dall'azienda, grazie all'accordo i lavoratori nel reparto produttivo hanno percepito in media 2.025 euro netti a testa. "Siamo particolarmente soddisfatti dell’accordo - ha spiegato Luca Lami, presidente di Biancoforno - anche perché arriva in un momento molto particolare dell’economia italiana, fortemente provata dalla crisi e dalla crescente difficoltà delle famiglie a far fronte ai rincari. La nostra azienda, anche in questo scenario, si pone in controtendenza e questo ci rende particolarmente felici".
Com'era stato anticipato, comunque, il raggiungimento dell'accordo non ha chiuso il confronto sulla parte normativa dell’integrativo, che necessita di ulteriori approfondimenti e tempi di elaborazione. Tra gli aspetti ancora al centro del confronto figura anche la garanzia di un orario settimanale certo per tutti i dipendenti. Un obiettivo che si lega ai consistenti investimenti attualmente in corso e che, nelle prospettive aziendali, troverà una soluzione con il 2027.